Aanbod voorlichtingen en trainingen Art.1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord

Door bewustwording te creëren kan discriminatie worden voorkomen en bestreden. Art.1  Bureau Discriminatiezaken NHN geeft trainingen, workshops en voorlichting over vooroordelen, ongelijke behandeling en discriminatie. Dat doen we op scholen, in buurtcentra, maar ook bij bedrijven, stichtingen en andere instellingen. In overleg met u bepalen we de inhoud en werkvorm.

Doelgroepen
Art.1  Bureau Discriminatiezaken NHN verzorgt voorlichting en training voor uiteenlopende doelgroepen, waaronder:
- Basis- en middelbaar onderwijs. Voor meer informatie: zie Onderwijs
- Belangenverenigingen en zelforganisaties.
- Professionals, zoals docenten, politie en welzijnswerkers.

Mogelijkheden:

- Voorlichting over het meldpunt discriminatie
Een voorlichter komt informatie geven over wat Art.1 Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord doet. We leggen uit wat er gebeurd als er een melding bij ons gedaan wordt. We laten zien welke discriminatiewetgeving er is, welke rechten mensen hebben en we geven uitleg over discriminatie en vooroordelen. Veel mensen weten bijvoorbeeld niet dat discriminatie naast geloof, ras of afkomst, ook op grond van geslacht, leeftijd, handicap of seksuele gerichtheid voorkomt
Doelgroep: iedereen
Kosten: gratis
Duur: circa 1 uur

- Voorlichting voor bewustwording van vooroordelen
Art.1 NHN biedt verschillende spelvormen aan waarin vooroordelen worden behandelt waardoor mensen zich meer bewust worden van hun eigen vooroordelen.
- Zo kan er een “stellingen-spel” gespeeld worden waarin de deelnemers met een rode of groene kaart kunnen aangeven of ze het met een stelling eens of oneens zijn. Zo komen meningen en vooroordelen snel boven tafel en kan er over gediscussieerd worden.

- Ook hebben we een “waar hou jij van” spel. Dit is een luchtig spel waarin mensen aangeven waarvan ze houden. Dat kan een simpele keuze zijn tussen bijvoorbeeld koffie, thee, vruchtensap of water. Tussen lezen, tv kijken, kaarten of wandelen, tussen Christendom, Islam, Joodse geloof of Atheïsme etc. Op deze manier worden mensen bewust gemaakt op het feit dat mensen uit een andere groep van dezelfde dingen kunnen houden als zij. Als iemand tot een groep behoort, wil dat nog niet zeggen dat je dan meteen weet wat die persoon vindt en denkt als je de persoon niet beter kent. Ook laat het zien, dat mensen waarvan je denkt dat die tot je eigen groep behoren er hele andere meningen op na kunnen houden dan je denkt. Op deze manier worden ook vooroordelen ten opzichte van groepen bespreekbaar.

- Tenslotte hebben we nog een voorlichtingsspel dat meer confronterend is, namelijk het zogenaamde “blue eys brown eye spel”. In dit spel wordt de groep in subgroepjes verdeeld. In het spelvorm wordt geëxperimenteerd dat de ene groep hoger of lager in de rangorde staat, zodat de deelnemers aan den lijve ondervinden hoe het voelt om buitengesloten te worden op basis van iets wat niet relevant is en waar je niets aan kan doen. Dit kan óf door de deelnemers in te delen in een groep met blauwe ogen en een groep met bruine ogen. Óf de mensen krijgen een nummer op hun voorhoofd die ze zelf niet kunnen zien, maar wel het nummer van de anderen. Iemand met een laag nummer op zijn hoofd moet neerbuigend benaderd worden. Iemand met een hoog cijfer met veel achting. Op basis van de reacties van de anderen kan je jezelf plaatsen in de rangorde.   
Doelgroep: iedereen
Kosten: afhankelijk van duur en doelgroep
Duur: minimaal twee uur, maximaal vier uur

- Training 'Reageren op discriminatie'
In deze training worden er gesprekssituaties geoefend met behulp van een acteur. Voor veel mensen is het moeilijk om op een goede, constructieve manier te reageren op discriminerende uitlatingen. Vaak is men achteraf ook ontevreden over de eigen reactie en het effect dat daarmee is bereikt.
Doelgroep: De training is specifiek bedoeld voor Professionals: docenten, maatschappelijk werkers en andere hulp- en dienstverleners.
Kosten: Aan deze training zijn kosten verbonden.
Duur: 1 dag.

- Training 'Melden helpt, help melden'
Een training voor elke professionele instelling of vrijwilligersorganisatie die intermediairs discriminatie wil opleiden. De intermediairs krijgen kennis en vaardigheden om verschillende vormen van discriminatie binnen de eigen organisatie te herkennen, bespreekbaar te maken en aan te pakken.
Doelgroep: Belangenverenigingen en zelforganisaties
Kosten: nog niet bekend
Duur: vijf avonden verspreid over vijf weken

- Training of voorlichting op maat
Op aanvraag bieden wij een training of voorlichting op maat.
We kunnen bijvoorbeeld een voorlichting geven specifiek gericht op een discriminatiegrond zoals leeftijd, of seksuele gerichtheid of religie, ras en afkomst, of geslacht. Ook kunnen we een voorlichting geven gericht op een bepaald terrein:
- b.v. “de arbeidsmarkt”. Wat kun je doen om meer diversiteit te krijgen in je organisatie, d.m.v. werving en selectie en ook tijdens je sollicitatieprocedure. Hoe voer je die diversiteit verder in je organisatie zodat al die diverse mensen zich er ook thuis voelen en niet meteen weer vertrekken.
- “Sportterrein”. Wat kan je als sportvereniging doen om discriminatie tegen te gaan in je vereniging of op het veld?
- “In je buurt”. In een voorlichting in een buurthuis of wijkcentrum kunnen we de problemen in de buurt bespreken en kijken of bepaalde groepen meer begrip voor elkaar kunnen krijgen door naar elkaar te luisteren.
- “Horeca”. Ook in een café, restaurant, disco of andere uitgaansgelegenheid kan men met het personeel het beleid t.o.v. bepaalde doelgroepen bespreken.

Opvragen van materiaal en ideeën.
U kunt bij ons ook voorlichtingsmateriaal (folders, posters, e.d.) aanvragen, of eens langskomen om uw eigen ideeën voor een voorlichting of training te bespreken en uit te werken.

Info en aanvraag
Voor meer informatie of het aanvragen van een voorlichting of training: Bel 072-5154400 of mail naar info@art1nhn.nl.